Aufhebungsvertrag: Aktuelle Rechtsinformationen und Tipps, wie Sie bei Aufhebungsverträgen Fehler vermeiden und Ihre Rechte effektiv wahren. Mit einem Aufhebungsvertrag kann das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet werden. Dabei handelt der Arbeitgeber nicht unfair, wenn er eine sofortige Unterzeichnung des Vertrags erwartet, entschied gerade das BAG. Doch welche Vor- oder Nachteile bietet ein Aufhebungsvertrag im Vergleich zur Kündigung?
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04.05.2023. Das Arbeitsverhältnis kann jederzeit durch einen Vertrag aufgehoben werden. Ein solcher Aufhebungsvertrag ist nur dann rechtswirksam, wenn er schriftlich abgeschlossen wurde, § 623 BGB. Es gelten dann weder Kündigungsvorschriften noch das Mitwirkungsrecht des Betriebsrates.. Ein Aufhebungsvertrag ist das Regelwerk, das die Abwicklung Ihres Arbeitsverhältnisses bis zu Ihrem letzten Arbeitstag regelt. Wir erklären Ihnen, was Sie alles mit Ihrem spezialisierten Anwalt regeln können und sollten, was die Vor- und Nachteile sind. Und welche steuerliche Belastung auf Sie zukommen könnte. Arbeitsrecht Arbeitnehmer.
