労働組合があることの会社側のメリット. 労働組合が存在することは、会社側にもメリットがあります。 従業員の働きやすさを上げ、生産性や定着率の向上につながる. 労働組合を通じて従業員の働きやすさが向上することで、生産性の向上が期待できます。. 労働組合の中には、組合本来の目的を果たしているとは言えないケースがあるということです。. ネット上の論調だけで、「労働組合がある会社→善」と早合点し、転職活動するのはやや危険です。. そこで今回はこれまで組合員としての経験がない方が.

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労働組合がない会社では、身近な労働問題の相談先が社内にないこととなります。. さすがに、労働問題は、社長や上司には相談しづらいこともあります。. 後に解説するとおり、問題が深刻ならば労働基準監督署、弁護士など他の解決策もありますが.. 企業別組合は、文字通り、その特定の企業に対して労働者の地位向上を訴えていく組合です。 一方、ユニオンや合同労組は、メンバーが特定の企業の労働者に限られません。 そのため、「自社に労働組合がない」「労働組合があっても会社に対して強く動いてくれない」「非正規労働者など.